Home › Datori di lavoro › Precision Management Group, Inc.

Precision Management Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Precision Management Group, Inc. ha presentato 35 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 35. Stipendio mediano offerto: $135.200.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Precision Management Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Precision Management Group, Inc. ha presentato 35 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Precision Management Group, Inc.: 3 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)9%
• Livello III (esperto)9%
• Livello IV (pienamente competente)83%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Mayfield Village, OH16
• Melissa, TX2
• Edison, NJ2
• Twinsburg, OH2
• Collierville, TN1
• Indian Land, SC1
• Highland Park, NJ1
• Hoover, AL1
• New Haven, CT1
• Willoughby, OH1
• Columbia Station, OH1
• Plano, TX1
• Aubrey, TX1
• Newark, DE1
• Odessa, FL1
• St. Augustine, FL1
• Melbourne, FL1

Professioni

• Software Developers24
• Software Quality Assurance Analysts and Testers11

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).