Dati salariali H1B

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Prediction Health Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Prediction Health Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $117.000.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroNashville, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$117.000
Metà centrale degli stipendi$117.000–$117.000
Percentile dal 10° al 90°$117.000–$117.000

Prediction Health Inc. sponsorizza visti H-1B?

Prediction Health Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 ott 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer/Data Scientist2—
Data Scientist1$117.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$117.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Scientist$117.000
Livello II
Seattle, WA17 ott 20236 nov 2023Certificato
Software Engineer/Data Scientist$117.000
Livello I
Seattle, WA16 ott 20236 nov 2023Ritirato
Software Engineer/Data Scientist$117.000
Livello I
Seattle, WA12 ott 20236 nov 2023Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).