Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Preferred Hospital Leasing Coleman, Inc.

Preferred Hospital Leasing Coleman, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Preferred Hospital Leasing Coleman, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $48.880.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroColeman, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$48.880
Metà centrale degli stipendi$47.320–$50.960
Percentile dal 10° al 90°$46.384–$52.832

Preferred Hospital Leasing Coleman, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Preferred Hospital Leasing Coleman, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Medical Technologist4$48.880

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$47.840
FY20242$47.840
FY20251$54.080

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Medical Technologist$54.080
Livello II
Coleman, TX20 mag 202515 ott 2025Certificato
Medical Technologist$49.920
Livello II
Coleman, TX7 giu 20241 ago 2024Certificato
Medical Technologist$47.840
Livello II
Coleman, TX4 ott 202215 ott 2022Certificato
Medical Technologist$45.760
Livello II
Coleman, TX9 nov 20211 dic 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).