Dati salariali H1B

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Priority Power Management, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Priority Power Management, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $121.275.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroArlington, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$121.275
Metà centrale degli stipendi$121.000–$121.275
Percentile dal 10° al 90°$93.400–$121.275

Priority Power Management, LLC sponsorizza visti H-1B?

Priority Power Management, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Manager, Distribution4$121.275
Associate Project Engineer1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$75.000
FY20264$121.275

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Manager, Distribution$121.275
Livello II
Midland, TX27 mag 20263 giu 2026Certificato
Project Manager, Distribution$121.275
Livello II
Midland, TX19 mag 202625 mag 2026Certificato
Project Manager, Distribution$121.275
Livello II
Midland, TX14 mag 202625 mag 2026Certificato
Project Manager, Distribution$121.000
Livello II
Midland, TX28 apr 202612 mag 2026Certificato
Associate Project Engineer$75.000
Livello II
Midland, TX14 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).