Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Prism Technologies LLC

Prism Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Prism Technologies LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $83.500.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroTempe, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.500
Metà centrale degli stipendi$81.936–$86.500
Percentile dal 10° al 90°$81.821–$89.200

Prism Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?

Prism Technologies LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer3$81.872
Chief Operating Officer2$88.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$81.872
FY20252$88.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Operating Officer$85.000–$95.000
Livello I
San Francisco, CA12 mag 202519 mag 2025Certificato
Chief Operating Officer$91.000
Livello I
San Francisco, CA2 mag 20255 mag 2025Certificato
Software Developer$81.744
Livello I
Tempe, AZ17 giu 20241 ott 2024Certificato
Software Developer$82.000–$82.100
Livello I
Tempe, AZ1 mar 202429 feb 2024Certificato
Software Developer$82.000
Livello I
Tempe, AZ22 feb 202422 feb 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).