Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Pristine Infotech, Inc.

Pristine Infotech, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Pristine Infotech, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $117.500.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWoburn, MA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$117.500
Metà centrale degli stipendi$104.750–$123.750
Percentile dal 10° al 90°$97.100–$127.500

Pristine Infotech, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Pristine Infotech, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Associate, Software Engineer1$92.000
Applications Engineer1$117.500
Technical Product Manager1$130.000
Technical Project Manager1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$104.750
FY20252$130.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Technical Product Manager$130.000
Livello II
Woburn, MA7 feb 202515 giu 2025Certificato
Technical Project Manager$130.000
Livello II
Woburn, MA6 feb 202515 giu 2025Ritirato
Applications Engineer$117.500
Livello II
Woburn, MA9 feb 202424 feb 2024Certificato
Associate, Software Engineer$92.000
Livello I
Wobrun, MA28 set 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).