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Prometrics Legal Hub, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Prometrics Legal Hub, LLC ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 17. Stipendio mediano offerto: $97.000.
Prometrics Legal Hub, LLC sponsorizza visti H-1B?
Prometrics Legal Hub, LLC ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Compliance Officer | 8 | $97.000 |
| Senior Compliance Officer | 3 | $97.000 |
| Business Compliance Specialist | 2 | $49.500 |
| Healthcare Compliance Officer | 2 | $61.000 |
| Business Operations Specialist | 1 | $49.000 |
| Business Compliance Officer | 1 | $97.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 7 | $54.000 |
| FY2026 | 10 | $97.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)29%
- Livello II (qualificato)18%
- Livello III (esperto)6%
- Livello IV (pienamente competente)47%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello III | Westerville, OH | 3 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello II | Westerville, OH | 3 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Business Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Senior Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Compliance Officer | $97.000–$99.000 Livello IV | Westerville, OH | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Compliance Officer | $68.000–$70.000 Livello II | Westerville, OH | 1 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Healthcare Compliance Officer | $68.000–$70.000 Livello II | Westerville, OH | 1 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Compliance Officer | $54.000–$55.000 Livello I | Westerville, OH | 1 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Healthcare Compliance Officer | $54.000–$55.000 Livello I | Westerville, OH | 1 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Business Compliance Specialist | $49.500–$55.000 Livello I | Westerville, OH | 1 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Business Compliance Specialist | $49.500–$55.000 Livello I | Westerville, OH | 1 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Business Operations Specialist | $49.000–$55.000 Livello I | Westerville, OH | 1 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).