Dati salariali H1B

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ProMinent Fluid Controls, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

ProMinent Fluid Controls, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $93.319.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPittsburgh, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$93.319
Metà centrale degli stipendi$89.107–$97.531
Percentile dal 10° al 90°$89.107–$97.531

ProMinent Fluid Controls, Inc. sponsorizza visti H-1B?

ProMinent Fluid Controls, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 nov 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Technical Service & Certification Engineer4$93.319

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$89.107
FY20242$97.531

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Technical Service & Certification Engineer$97.531
Livello II
Pittsburgh, PA8 nov 20234 mag 2024Certificato
Technical Service & Certification Engineer$97.531
Livello II
Pittsburgh, PA3 nov 20234 mag 2024Certificato
Technical Service & Certification Engineer$89.107
Livello II
Pittsburgh, PA4 apr 20231 giu 2023Certificato
Technical Service & Certification Engineer$89.107
Livello II
Pittsburgh, PA10 mar 202311 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).