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Prorsum Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Prorsum Technologies, Inc. ha presentato 60 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 59. Stipendio mediano offerto: $101.192.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Prorsum Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Prorsum Technologies, Inc. ha presentato 60 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Prorsum Technologies, Inc.: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)3%
• Livello II (qualificato)97%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX5
• Austin, TX4
• Richmond, VA4
• Houston, TX4
• Itasca, IL3
• Charlotte, NC3
• San Jose, CA3
• Mechanicsville, VA3
• Farmers Branch, TX3
• Mundelein, IL2
• Jersey City, NJ2
• Hutto, TX2
• Phoenix, AZ2
• Greensboro, NC2
• Atlanta, GA2
• Mettawa, IL1
• Woodlawn, MD1
• Orlando, FL1
• Auburn Hills, MI1
• Dallas, TX1

Professioni

• Software Developers47
• Database Administrators4
• Management Analysts4
• Network and Computer Systems Administrators3
• Computer Systems Analysts1
• Information Security Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).