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Protective Life Corporation: stipendi e sponsorship H-1B
Protective Life Corporation ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 9. Stipendio mediano offerto: $119.976.
Protective Life Corporation sponsorizza visti H-1B?
Protective Life Corporation ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129.015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86.500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132.891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124.775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119.976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118.000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $124.775 |
| FY2024 | 2 | $104.488 |
| FY2025 | 1 | $118.000 |
| FY2026 | 3 | $142.030 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)22%
- Livello II (qualificato)33%
- Livello III (esperto)22%
- Livello IV (pienamente competente)22%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148.000 Livello III | Hoover, AL | 18 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Lead IT Architect | $142.030 Livello IV | Hoover, AL | 18 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Associate II, People Analytics | $84.000–$100.500 Livello I | Fort Wayne, IN | 31 mar 2026 | 9 apr 2026 | Certificato |
| Sr. Engineer App Dev | $118.000–$124.000 Livello II | Hoover, AL | 10 dic 2024 | 27 feb 2025 | Certificato |
| Associate II, People Analytics | $89.000 Livello I | Richmond, VA | 12 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119.976–$134.766 Livello II | Birmingham, AL | 23 mag 2024 | 3 giu 2024 | Certificato |
| Sr. Associate Derivatives | $124.775 Livello II | Birmingham, AL | 12 lug 2023 | 31 ago 2023 | Certificato |
| Director - IT Operations | $132.891–$140.000 Livello III | Hoover, AL | 12 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Lead IT Architect | $116.000–$130.000 Livello IV | Hoover, AL | 25 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).