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Protek Management LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Protek Management LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $92.997.
Protek Management LLC sponsorizza visti H-1B?
Protek Management LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | 1 | $104.083 |
| Mechanical Test Engineer | 1 | $92.997 |
| High Voltage Test Engineer | 1 | $75.462 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $92.997 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Test Engineer | $92.997–$103.668 Livello IV | Salem, VA | 28 apr 2025 | 30 set 2025 | Certificato |
| Mechanical Design Engineer | $104.083–$120.744 Livello III | Bloomfield, CT | 3 mar 2025 | 4 mar 2025 | Certificato |
| High Voltage Test Engineer | $75.462–$86.362 Livello II | Salem, VA | 5 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).