Dati salariali H1B

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Protera Technologies, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Protera Technologies, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $200.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroWestchester, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$200.000
Metà centrale degli stipendi$200.000–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$170.943–$234.375

Protera Technologies, LLC sponsorizza visti H-1B?

Protera Technologies, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director - AMS3$200.000
SAP Projects Team Lead1$151.572
VP, Application Transformation1$257.291

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$200.000
FY20261$257.291

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
VP, Application Transformation$257.291
Livello IV
Cumming, GA6 feb 20261 mag 2026Certificato
Director - AMS$200.000
Livello III
Cumming, GA11 lug 20231 ago 2023Certificato
SAP Projects Team Lead$151.572
Livello IV
Little Elm, TX2 giu 20231 nov 2023Certificato, poi ritirato
Director - AMS$200.000
Livello IV
Westchester, IL15 feb 20231 ago 2023Certificato
Director - AMS$200.000
Livello IV
Westchester, IL30 gen 20231 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).