Dati salariali H1B

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PT Asset Management LLC: stipendi e sponsorship H-1B

PT Asset Management LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $150.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$150.000
Metà centrale degli stipendi$150.000–$225.000
Percentile dal 10° al 90°$123.000–$237.000

PT Asset Management LLC sponsorizza visti H-1B?

PT Asset Management LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director - Principal Software Engineer2$235.000
Quantitative Developer2$150.000
Analyst1$105.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$225.000
FY20251$105.000
FY20263$150.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quantitative Developer$150.000
Livello IV
Chicago, IL20 mag 20261 ott 2026Certificato
Quantitative Developer$150.000
Livello IV
Chicago, IL15 apr 20261 ott 2026Certificato
Director - Principal Software Engineer$245.000
Livello IV
Chicago, IL8 apr 20261 ott 2026Certificato
Analyst$105.000
Livello II
Chicago, IL20 mag 202521 lug 2025Certificato
Director - Principal Software Engineer$225.000
Livello IV
Chicago, IL4 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).