Dati salariali H1B

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PT Financial Holdings, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

PT Financial Holdings, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $91.966.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$91.966
Metà centrale degli stipendi$86.250–$113.450
Percentile dal 10° al 90°$79.500–$148.580

PT Financial Holdings, Inc. sponsorizza visti H-1B?

PT Financial Holdings, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Analyst – Underwriting Operations2$84.466
Investment Banking Analyst1$90.000
Software Architect and Team Lead, SVP1$172.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$90.000
FY20251$172.000
FY20262$84.466

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Analyst – Underwriting Operations$93.933
Livello II
Chicago, IL20 mag 20261 ott 2026Certificato
Analyst – Underwriting Operations$75.000
Livello II
Chicago, IL15 apr 20261 ott 2026Certificato
Software Architect and Team Lead, SVP$172.000
Livello IV
Chicago, IL20 nov 202427 nov 2024Certificato
Investment Banking Analyst$90.000
Livello I
Chicago, IL20 giu 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).