Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Puzzle Financial Inc.

Puzzle Financial Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Puzzle Financial Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $140.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$140.000
Metà centrale degli stipendi$137.850–$145.150
Percentile dal 10° al 90°$136.559–$148.240

Puzzle Financial Inc. sponsorizza visti H-1B?

Puzzle Financial Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer I2$137.850
Product Manager, Core Accounting1$150.300

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$137.850
FY20261$150.300

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer I$135.699–$149.500
Livello I
San Francisco, CA3 lug 202530 set 2025Certificato, poi ritirato
Product Manager, Core Accounting$150.300–$189.000
Livello II
San Francisco, CA3 apr 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato
Software Engineer I$140.000–$202.650
Livello I
San Francisco, CA20 ott 202320 ott 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).