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Qentelli, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Qentelli, LLC ha presentato 114 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 114. Stipendio mediano offerto: $110.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Qentelli, LLC sponsorizza visti H-1B?

Qentelli, LLC ha presentato 114 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Qentelli, LLC: 7 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)6%
• Livello II (qualificato)70%
• Livello III (esperto)16%
• Livello IV (pienamente competente)8%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Dallas, TX66
• Irving, TX8
• Chevy Chase, MD6
• Richardson, TX6
• Hermitage, TN6
• Frisco, TX5
• Nashville, TN3
• McKinney, TX2
• Carrollton, TX2
• Austin, TX2
• Miami, FL1
• Pleasanton, CA1
• Covington, LA1
• Juno Beach, FL1
• Atlanta, GA1
• Franklin, TN1
• Pompano Beach, FL1
• Liberty Hill, TX1

Professioni

• Software Developers83
• Software Quality Assurance Analysts and Testers18
• Computer and Information Systems Managers9
• Data Scientists2
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Operations Research Analysts1

Ultime candidature

Mostrate le 100 candidature più recenti su 114.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).