Dati salariali H1B

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QForce IT Solutions Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

QForce IT Solutions Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $85.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCumming, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$85.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$92.004
Percentile dal 10° al 90°$85.000–$96.206

QForce IT Solutions Inc. sponsorizza visti H-1B?

QForce IT Solutions Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 set 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer3$85.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$99.008
FY20241$85.000
FY20251$85.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$85.000–$87.000
Livello I
Atlanta, GA26 set 202430 set 2024Certificato
Software Developer$85.000–$87.000
Livello I
Atlanta, GA10 giu 202410 giu 2024Certificato
Software Developer$99.008–$99.028
Livello II
Cumming, GA8 nov 202221 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).