Dati salariali H1B

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QPO Energy, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

QPO Energy, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $70.678.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroTualatin, OR
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$70.678
Metà centrale degli stipendi$64.106–$79.019
Percentile dal 10° al 90°$62.745–$79.731

QPO Energy, Inc sponsorizza visti H-1B?

QPO Energy, Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Planning Manager1$80.205
Procurement Specialist1$61.838
Mechanical Engineer1$79.019
Accountant1$64.106
Cost Estimation Analyst1$70.678

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$70.428
FY20263$70.678

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Cost Estimation Analyst$70.678
Livello II
Tualatin, OR30 apr 20261 ott 2026Certificato
Accountant$64.106
Livello I
Tualatin, OR30 apr 20261 ott 2026Certificato
Procurement Specialist$61.838–$65.000
Livello II
Tualatin, OR9 giu 20251 ott 2025Certificato
Mechanical Engineer$79.019
Livello I
Tualatin, OR9 giu 20251 ott 2025Certificato
Planning Manager$80.205–$95.000
Livello I
Tualatin, OR9 giu 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).