Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Principal/Manager ASICS Engineer presso Qualcomm Technologies, Inc.

17 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Principal/Manager ASICS Engineer presso Qualcomm Technologies, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $185.500; metà centrale $185.500–$196.000.

Richieste (LCA)17
Stipendio mediano offerto$185.500
Metà centrale degli stipendi$185.500–$196.000
Percentile dal 10° al 90°$185.500–$197.800

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$185.500
FY20248$185.500
FY20254$197.800
FY20261$197.800

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$197.800–$296.600
Livello IV
San Diego, CA6 gen 20266 gen 2026Certificato
$197.800–$296.600
Livello IV
San Diego, CA15 set 20252 mar 2026Certificato
$197.800–$296.600
Livello IV
Raleigh, NC8 set 202515 set 2025Certificato
$204.901–$294.000
Livello IV
Santa Clara, CA16 gen 202516 mar 2025Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
Austin, TX24 ott 202423 apr 2025Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA1 ago 20244 dic 2024Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA7 giu 20243 dic 2024Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA4 giu 202427 nov 2024Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA4 giu 202429 nov 2024Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA27 mag 202421 nov 2024Certificato
$196.000–$294.000
Livello IV
Santa Clara, CA28 feb 202414 lug 2024Certificato
$196.000–$294.000
Livello IV
Santa Clara, CA16 feb 202414 ago 2024Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA21 dic 202315 giu 2024Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA9 mag 20234 nov 2023Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA14 apr 202310 set 2023Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA29 nov 202223 mag 2023Certificato
$185.500–$278.500
Livello IV
San Diego, CA24 nov 202223 mag 2023Certificato

Altri ruoli presso Qualcomm Technologies, Inc.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).