Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Staff Hardware Applications Engineer presso Qualcomm Technologies, Inc.

18 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Staff Hardware Applications Engineer presso Qualcomm Technologies, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $143.187; metà centrale $124.704–$143.347.

Richieste (LCA)18
Stipendio mediano offerto$143.187
Metà centrale degli stipendi$124.704–$143.347
Percentile dal 10° al 90°$122.784–$152.506

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$124.405
FY20244$139.734
FY20255$143.187
FY20265$152.506

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$143.400–$215.000
Livello III
Kirkland, WA30 gen 202629 lug 2026Certificato
$152.506–$188.400
Livello III
San Diego, CA21 gen 20268 lug 2026Certificato
$152.506–$188.400
Livello III
San Diego, CA2 dic 20252 dic 2025Certificato
$138.385–$188.400San Diego, CA25 nov 20252 dic 2025Certificato
$152.506–$188.400
Livello III
San Diego, CA24 nov 20251 apr 2026Certificato
$143.187–$188.400
Livello III
San Diego, CA18 mar 20255 set 2025Certificato
$125.600–$188.400San Diego, CA25 feb 202521 ago 2025Certificato
$143.187–$179.000
Livello III
San Diego, CA9 feb 202526 lug 2025Certificato
$143.187–$179.000
Livello III
San Diego, CA16 ott 202412 apr 2025Certificato
$143.187–$179.000
Livello III
San Diego, CA15 ott 202412 apr 2025Certificato
$143.187–$179.000
Livello III
San Diego, CA7 ago 202414 gen 2025Certificato
$136.282–$179.000
Livello III
San Diego, CA1 feb 202421 lug 2024Certificato
$119.000–$179.000
Livello III
Auburn Hills, MI1 feb 202423 lug 2024Certificato
$159.224–$201.000
Livello III
Santa Clara, CA25 gen 202415 lug 2024Certificato
$119.000–$179.000
Livello III
Auburn Hills, MI23 gen 202314 lug 2023Certificato
$124.405–$179.000
Livello III
San Diego, CA12 dic 20229 giu 2023Certificato
$124.405–$179.000
Livello III
San Diego, CA9 dic 20226 giu 2023Certificato
$124.405–$179.000
Livello III
San Diego, CA2 nov 20223 mag 2023Certificato

Altri ruoli presso Qualcomm Technologies, Inc.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).