Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Staff RFIC Design Engineer presso Qualcomm Technologies, Inc.

18 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Staff RFIC Design Engineer presso Qualcomm Technologies, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $148.000; metà centrale $148.000–$148.000.

Richieste (LCA)18
Stipendio mediano offerto$148.000
Metà centrale degli stipendi$148.000–$148.000
Percentile dal 10° al 90°$148.000–$154.000

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20235$148.000
FY20246$148.000
FY20254$148.000
FY20262$154.000

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$154.000–$231.000
Livello III
San Diego, CA14 nov 202515 nov 2025Certificato
$154.000–$231.000
Livello III
San Diego, CA13 nov 20251 mag 2026Certificato
$154.000–$231.000
Livello III
San Diego, CA4 lug 202524 dic 2025Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA14 feb 202524 lug 2025Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA23 gen 202517 lug 2025Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA13 nov 202410 mag 2025Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA14 mar 202410 set 2024Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA12 feb 20246 ago 2024Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA2 feb 202412 lug 2024Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA5 dic 202329 mag 2024Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA21 nov 202315 mag 2024Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA3 nov 202330 apr 2024Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA18 gen 202314 lug 2023Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
Escondido, CA6 gen 20237 lug 2023Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA28 dic 202223 giu 2023Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA28 dic 202221 giu 2023Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA23 dic 202223 giu 2023Certificato
$148.000–$222.000
Livello III
San Diego, CA23 dic 202223 giu 2023Ritirato

Altri ruoli presso Qualcomm Technologies, Inc.

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).