Dati salariali H1B

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Qualifacts Systems, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Qualifacts Systems, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $121.168.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNashville, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$121.168
Metà centrale degli stipendi$114.936–$124.336
Percentile dal 10° al 90°$109.422–$124.336

Qualifacts Systems, LLC sponsorizza visti H-1B?

Qualifacts Systems, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Qualifacts Systems, LLC: 5 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Staff Software Engineer3$124.336
RCM Product Owner Lead1$118.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$105.745
FY20253$124.336

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Staff Software Engineer$124.336
Livello IV
Nashville, TN31 ott 202415 gen 2025Certificato
RCM Product Owner Lead$118.000–$130.000
Livello IV
Nashville, TN18 ott 202411 nov 2024Certificato
Senior Staff Software Engineer$124.336
Livello IV
Nashville, TN24 set 202415 gen 2025Certificato
Senior Staff Software Engineer$105.745–$203.674
Livello IV
Nashville, TN2 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).