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Quality Design Services, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Quality Design Services, Inc ha presentato 29 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 28. Stipendio mediano offerto: $100.750.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Quality Design Services, Inc sponsorizza visti H-1B?

Quality Design Services, Inc ha presentato 29 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Quality Design Services, Inc: 4 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)24%
• Livello II (qualificato)28%
• Livello III (esperto)41%
• Livello IV (pienamente competente)7%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Okemos, MI26
• Las Vegas, NV1
• Overland Park, KS1
• Buda, TX1

Professioni

• Electronics Engineers, Except Computer13
• Electrical Engineers12
• Mechatronics Engineers3
• Mechanical Engineers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).