Dati salariali H1B

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Quantum Market Research, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Quantum Market Research, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $105.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroOmaha, NE
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.000
Metà centrale degli stipendi$105.000–$207.000
Percentile dal 10° al 90°$99.283–$208.324

Quantum Market Research, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Quantum Market Research, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist2$105.000
Director of Software Engineering2$208.103
Quality Lead1$95.472

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$95.472
FY20242$105.000
FY20262$208.103

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Software Engineering$209.206
Livello IV
Apex, NC26 gen 202627 feb 2026Certificato
Director of Software Engineering$207.000
Livello IV
Rochester, MN9 gen 202614 gen 2026Certificato
Data Scientist$105.000
Livello III
Katy, TX20 giu 20241 ott 2024Certificato
Data Scientist$105.000
Livello II
Katy, TX20 giu 20241 ott 2024Certificato
Quality Lead$95.472
Livello IV
Omaha, NE5 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).