Dati salariali H1B

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Quest USA Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Quest USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $74.984.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroGarland, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$74.984
Metà centrale degli stipendi$74.984–$149.992
Percentile dal 10° al 90°$74.984–$194.997

Quest USA Inc. sponsorizza visti H-1B?

Quest USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Production Support Supervisor2$74.984
Chief Executive Officer1$225.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$225.000
FY20252$74.984

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Production Support Supervisor$74.984
Livello I
Garland, TX23 giu 20251 ott 2025Certificato
Production Support Supervisor$74.984
Livello I
Garland, TX13 giu 20251 ott 2025Certificato
Chief Executive Officer$225.000
H-1B1 (Cile) · Livello III
Miami, FL9 giu 202313 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).