Dati salariali H1B

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QuigPro, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

QuigPro, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $73.000.

Richieste (LCA)5
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$73.000
Metà centrale degli stipendi$72.500–$76.000
Percentile dal 10° al 90°$72.200–$77.800

QuigPro, Inc. sponsorizza visti H-1B?

QuigPro, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Financial Quantitative Analysts2$73.000
Business Operations Specialists2$79.000
Marketing Specialist1$72.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$76.000
FY20251$72.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing Specialist$72.000
Livello II
Houston, TX25 apr 20251 ott 2025Certificato
Business Operations Specialists$79.000
Livello II
Houston, TX18 giu 20241 ott 2024Certificato
Financial Quantitative Analysts$73.000
Livello II
Houston, TX18 giu 20241 ott 2024Certificato
Financial Quantitative Analysts$74.000
Livello II
Houston, TX13 giu 20241 ott 2024Negato
Business Operations Specialists$77.000
Livello II
Houston, TX13 giu 20241 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).