Dati salariali H1B

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Rapid Global Business Solutions, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Rapid Global Business Solutions, Inc. ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 20. Stipendio mediano offerto: $88.265.

Richieste (LCA)20
Certificato20
Indirizzo del datore di lavoroTroy, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$88.265
Metà centrale degli stipendi$62.596–$94.120
Percentile dal 10° al 90°$57.886–$117.936

Rapid Global Business Solutions, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Rapid Global Business Solutions, Inc. ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Technical Recruiter2$59.440
Account Manager/Team Lead (Training)2$58.943
Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems2$96.741
Training Coordinator/Engineering1$58.000
Electrical Engineer 21$114.400
Data Scientist Analyst1$87.360
Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain1$89.440
Sr. Technical Porgram Manager1$149.760
Design Release Engineer1$93.600
Electrical Engineer1$83.200
Software Engineer Controls1$88.400
Purchasing Associate 21$95.680
Project Coordinator1$75.941
Data Engineer1$156.000
Account Manager (Training Coordinator/Engineering)1$57.886
Quality Engineer1$92.144
Digital Product Owner1$91.312

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20235$60.000
FY20242$119.600
FY20256$91.000
FY20267$88.130

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Technical Recruiter$63.461–$72.000
Livello II
Troy, MI15 mag 20261 ott 2026Certificato
Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems$88.130–$108.160
Livello II
Greer, SC12 mag 202619 mag 2026Certificato
Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems$105.352–$108.160
Livello III
Greer, SC12 mag 202619 mag 2026Certificato
Digital Product Owner$91.312–$104.000
Livello II
Rocky Hill, CT2 apr 20261 ott 2026Certificato
Quality Engineer$92.144
Livello II
Detroit, MI2 apr 20261 ott 2026Certificato
Account Manager (Training Coordinator/Engineering)$57.886–$67.000
Livello II
Troy, MI13 mar 20268 ago 2026Certificato
Account Manager/Team Lead (Training)$57.886–$67.000
Livello II
Troy, MI12 mar 202611 set 2026Certificato
Purchasing Associate 2$95.680
Livello II
Newark, CA10 lug 202521 lug 2025Certificato
Project Coordinator$75.941
Livello I
Irvine, CA30 giu 202514 lug 2025Certificato, poi ritirato
Data Engineer$156.000
Livello III
Culver City, CA30 giu 202514 lug 2025Certificato
Design Release Engineer$93.600
Livello II
Auburn Hills, MI5 giu 202516 giu 2025Certificato
Software Engineer Controls$88.400
Livello I
Dearborn, MI9 apr 20251 ott 2025Certificato
Electrical Engineer$83.200
Livello I
Florence, SC9 apr 20251 ott 2025Certificato
Sr. Technical Porgram Manager$149.760
Livello III
Newark, CA28 ago 20249 set 2024Certificato
Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain$89.440
Livello I
Florence, SC25 apr 20241 ott 2024Certificato
Data Scientist Analyst$87.360
Livello II
Troy, MI2 ago 20231 ott 2023Certificato
Account Manager/Team Lead (Training)$60.000
Livello II
Troy, MI7 lug 202311 set 2023Certificato
Sr. Technical Recruiter$55.420
Livello II
Troy, MI16 mag 20231 ott 2023Certificato
Electrical Engineer 2$114.400
Livello II
Florence, SC26 apr 20231 ott 2023Certificato
Training Coordinator/Engineering$58.000
Livello I
Troy, MI17 mar 20238 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).