Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › RapidView Technologies LLC

RapidView Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B

RapidView Technologies LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $94.702.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCumming, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$94.702
Metà centrale degli stipendi$89.351–$99.964
Percentile dal 10° al 90°$86.140–$103.122

RapidView Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?

RapidView Technologies LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer2$105.227
Test Automation Engineer1$84.000
IT Consultant (Information Security)1$94.702

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$94.614
FY20261$94.702

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
IT Consultant (Information Security)$94.702–$94.703
Livello III
Springfield, IL19 mag 20261 ott 2026Certificato
Test Automation Engineer$84.000–$85.000
Livello II
Cumming, GA12 giu 20251 ott 2025Certificato
Software Engineer$105.227–$105.228
Livello II
Cumming, GA6 giu 20251 ott 2025Certificato
Software Engineer$105.227–$105.228
Livello II
Cumming, GA3 giu 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).