Dati salariali H1B

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Raven Industries, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Raven Industries, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $95.472.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSioux Falls, SD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$95.472
Metà centrale degli stipendi$89.820–$104.620
Percentile dal 10° al 90°$79.686–$121.048

Raven Industries, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Raven Industries, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 gen 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Artificial Intelligence Development Engineer1$95.450
Staff Data Engineer1$132.000
Senior Design Engineer1$95.493
IT Software Developer1$72.930

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$95.472

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Design Engineer$95.493–$125.000
Livello IV
Sioux Falls, SD9 gen 20236 lug 2023Certificato
Artificial Intelligence Development Engineer$95.450–$143.750
Livello II
Scottsdale, AZ7 ott 20227 nov 2022Certificato
Staff Data Engineer$132.000–$221.000
Livello III
Scottsdale, AZ28 set 20225 ott 2022Certificato
IT Software Developer$72.930
Livello II
Sioux Falls, SD10 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).