Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › RDQ Inc.

RDQ Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

RDQ Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $105.458.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroSan Diego, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.458
Metà centrale degli stipendi$102.436–$106.000
Percentile dal 10° al 90°$97.974–$106.000

RDQ Inc. sponsorizza visti H-1B?

RDQ Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer II3$106.000
Project Engineer1$104.915
Director of Operations1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$99.958
FY20251$106.000
FY20262$106.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Operations$255.840
E-3 · part-time · Livello IV
San Diego, CA20 mar 20261 mag 2026Certificato
Engineer II$106.000
Livello II
Cedar Park, TX19 nov 202513 dic 2025Certificato
Engineer II$106.000
Livello II
Cedar Park, TX27 mar 20256 giu 2025Certificato
Project Engineer$104.915–$140.000
Livello III
San Diego, CA15 gen 202422 gen 2024Certificato
Engineer II$95.000
Livello II
Cedar Park, TX10 ott 202323 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).