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Readpointe, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Readpointe, Inc. ha presentato 35 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 35. Stipendio mediano offerto: $102.294.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Readpointe, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Readpointe, Inc. ha presentato 35 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)3%
• Livello II (qualificato)89%
• Livello III (esperto)9%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Morrisville, NC7
• Raleigh, NC6
• Cedar Park, TX4
• North Reading, MA3
• Houston, TX3
• Exton, PA2
• Durham, NC2
• Phoenix, AZ2
• Seattle, WA1
• Roseville, CA1
• Foster City, CA1
• Rocky Hill, CT1
• Columbus, OH1
• San Jose, CA1

Professioni

• Software Developers21
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Computer Systems Analysts2
• Industrial Engineers1
• Data Scientists1
• Supply Chain Managers1
• Management Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).