Dati salariali H1B

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Red Chalk Group, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Red Chalk Group, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $93.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$93.500
Metà centrale degli stipendi$91.500–$103.500
Percentile dal 10° al 90°$90.600–$118.800

Red Chalk Group, LLC sponsorizza visti H-1B?

Red Chalk Group, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Analyst4$93.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$92.000
FY20261$129.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Analyst$129.000–$130.000
Livello III
Chicago, IL7 apr 20261 ott 2026Certificato
Analyst$92.000–$92.001
Livello I
Chicago, IL28 ago 20231 ott 2023Certificato
Analyst$95.000–$95.001
Livello I
Chicago, IL7 ago 20231 ott 2023Certificato
Analyst$90.000–$90.001
Livello I
Chicago, IL4 ago 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).