Dati salariali H1B

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Redburn (USA) LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Redburn (USA) LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $120.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$105.000–$120.141
Percentile dal 10° al 90°$105.000–$177.056

Redburn (USA) LLC sponsorizza visti H-1B?

Redburn (USA) LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Jr. Equity Sales2$105.000
Equity Sales1$120.000
Sales Trader1$120.141
Director, Equity Sales1$215.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$120.070
FY20242$105.000
FY20251$215.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director, Equity Sales$215.000
E-3 · Livello II
New York, NY22 ott 202427 dic 2024Certificato
Jr. Equity Sales$105.000
E-3 · Livello I
New York, NY30 lug 202419 ago 2024Certificato
Jr. Equity Sales$105.000
E-3 · Livello I
New York, NY18 lug 202419 ago 2024Certificato, poi ritirato
Sales Trader$120.141–$120.142
Livello II
New York, NY24 ago 20231 ott 2023Certificato
Equity Sales$120.000–$140.000
E-3 · Livello II
New York, NY15 nov 202227 dic 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).