Home › Datori di lavoro › Reece, Inc. (f/k/a Morsco, Inc.)
Reece, Inc. (f/k/a Morsco, Inc.): stipendi e sponsorship H-1B
Reece, Inc. (f/k/a Morsco, Inc.) ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $304.893.
Reece, Inc. (f/k/a Morsco, Inc.) sponsorizza visti H-1B?
Reece, Inc. (f/k/a Morsco, Inc.) ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| President of Plumbing | 1 | $398.786 |
| Director Category Management | 1 | $153.000 |
| Regional Vice President | 1 | $211.000 |
| Chief Merchandising Officer | 1 | $400.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $398.786 |
| FY2026 | 3 | $211.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Merchandising Officer | $400.000 E-3 · Livello IV | Dallas, TX | 1 giu 2026 | 15 giu 2026 | Certificato |
| Regional Vice President | $211.000 E-3 · Livello III | Dallas, TX | 22 dic 2025 | 2 gen 2026 | Certificato |
| Director Category Management | $153.000 E-3 · Livello III | Dallas, TX | 24 set 2025 | 8 dic 2025 | Certificato |
| President of Plumbing | $398.786 E-3 · Livello IV | Dallas, TX | 9 set 2025 | 20 set 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).