Dati salariali H1B

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Reed Technology Information Services Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Reed Technology Information Services Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $165.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAlpharetta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$165.000
Metà centrale degli stipendi$140.085–$165.000
Percentile dal 10° al 90°$125.136–$165.000

Reed Technology Information Services Inc. sponsorizza visti H-1B?

Reed Technology Information Services Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Software Engineer I2$115.170
Manager, Quality Engineering2$165.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$115.170
FY20262$165.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Manager, Quality Engineering$165.000
Livello IV
Lincroft, NJ7 nov 20255 gen 2026Certificato
Manager, Quality Engineering$165.000
Livello IV
Horsham, PA7 nov 20255 gen 2026Certificato
Senior Software Engineer I$115.170Ellicott City, MD10 gen 202520 gen 2025Certificato
Senior Software Engineer I$115.170Ellicott City, MD23 dic 20242 gen 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).