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Relevance Lab, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Relevance Lab, Inc ha presentato 71 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 65. Stipendio mediano offerto: $115.918.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Relevance Lab, Inc sponsorizza visti H-1B?

Relevance Lab, Inc ha presentato 71 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Relevance Lab, Inc: 5 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)83%
• Livello III (esperto)17%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Princeton, NJ30
• New York, NY13
• Basking Ridge, NJ6
• Deerfield, IL6
• Newark, NJ4
• Fairlawn, OH3
• Southfield, MI3
• San Francisco, CA2
• Sanford, FL2
• Dallas, TX2

Professioni

• Software Developers44
• Computer Programmers9
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Systems Analysts3
• Data Scientists2
• Database Administrators1
• Operations Research Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).