Dati salariali H1B

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Reliance Electronics Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Reliance Electronics Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $76.149.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroTotowa, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$76.149
Metà centrale degli stipendi$73.642–$78.656
Percentile dal 10° al 90°$72.139–$80.159

Reliance Electronics Inc. sponsorizza visti H-1B?

Reliance Electronics Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Analyst2—
Accountant1$71.136
Accounting Consultant1—
Process Control Engineer1$81.162

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20255$76.149

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Process Control Engineer$81.162
Livello I
Totowa, NJ9 set 202517 dic 2025Certificato
Accountant$71.136
Livello I
Totowa, NJ22 giu 20251 ott 2025Certificato
Accounting Consultant$95.680
part-time · Livello II
Totowa, NJ21 giu 20251 ott 2025Certificato
Business Analyst$104.000
part-time · Livello II
Totowa, NJ6 giu 20251 ott 2025Certificato
Business Analyst$104.000
part-time · Livello II
Totowa, NJ4 giu 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).