Dati salariali H1B

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Relig Staffing Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Relig Staffing Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $78.374.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroMckinney, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$78.374
Metà centrale degli stipendi$75.566–$78.894
Percentile dal 10° al 90°$69.913–$91.262

Relig Staffing Inc. sponsorizza visti H-1B?

Relig Staffing Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist2$78.634
Cybersecurity Analyst1$99.507
Financial Analyst, FP&A1$75.566
Business Analyst / Project Coordinator1$66.144

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$78.634
FY20263$75.566

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Financial Analyst, FP&A$75.566
Livello I
Hamden, CT17 apr 20261 ott 2026Certificato
Cybersecurity Analyst$99.507
Livello I
Washington, DC17 apr 20261 ott 2026Certificato
Business Analyst / Project Coordinator$66.144
Livello I
Glen Allen, VA17 apr 20261 ott 2026Certificato
Data Scientist$78.894
Livello I
Minneapolis, MN18 giu 20251 ott 2025Certificato
Data Scientist$78.374
Livello I
Raleigh, NC17 giu 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).