Dati salariali H1B

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Remark Holdings Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Remark Holdings Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $86.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroLas Vegas, NV
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$86.000
Metà centrale degli stipendi$86.000–$175.000
Percentile dal 10° al 90°$86.000–$178.000

Remark Holdings Inc sponsorizza visti H-1B?

Remark Holdings Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist3$86.000
Research and Development Manager2$177.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$86.000
FY20251$175.000
FY20261$86.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Scientist$86.000–$95.000
Livello II
Las Vegas, NV7 mag 20261 ott 2026Certificato
Research and Development Manager$175.000–$180.000
Livello IV
Las Vegas, NV22 mag 20251 ott 2025Certificato
Data Scientist$86.000–$95.000
Livello II
Las Vegas, NV22 giu 20231 ott 2023Certificato
Research and Development Manager$180.000–$185.000
Livello IV
Las Vegas, NV25 mag 20231 ott 2023Certificato
Data Scientist$86.000–$96.000
Livello II
Las Vegas, NV1 mag 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).