Dati salariali H1B

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Remington & Vernick Engineers II: stipendi e sponsorship H-1B

Remington & Vernick Engineers II ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $86.944.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCherry Hill, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$86.944
Metà centrale degli stipendi$80.972–$89.128
Percentile dal 10° al 90°$77.389–$90.438

Remington & Vernick Engineers II sponsorizza visti H-1B?

Remington & Vernick Engineers II ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Construction Manager3$89.128
Construction Inspector1$75.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$83.156
FY20251$86.944

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Construction Manager$86.944–$96.820
Livello I
Secaucus, NJ22 set 20251 dic 2025Certificato
Construction Manager$91.312
Livello I
Secaucus, NJ23 nov 20221 dic 2022Certificato
Construction Manager$91.312
Livello I
Secaucus, NJ21 nov 20221 dic 2022Ritirato
Construction Inspector$75.000
Livello II
Cherry Hill, NJ16 mag 202217 mag 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).