Dati salariali H1B

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Renoera, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Renoera, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSeatac, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Renoera, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Renoera, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Development Specialist1—
UI/UX Developer1—
Marketing Specialist1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241—
FY20252—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
UI/UX Developer$71.115
part-time · Livello II
Flower Mound, TX22 mag 20251 ott 2025Certificato
Marketing Specialist$79.789
part-time · Livello II
Jersey City, NJ11 apr 20251 ott 2025Certificato
Business Development Specialist$85.280
part-time · Livello II
Irvine, CA23 lug 20241 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).