Dati salariali H1B

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Res-Care, Inc DBA BrightSpring Health Services: stipendi e sponsorship H-1B

Res-Care, Inc DBA BrightSpring Health Services ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $130.645.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLouisville, KY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$130.645
Metà centrale degli stipendi$112.822–$139.225
Percentile dal 10° al 90°$102.129–$144.373

Res-Care, Inc DBA BrightSpring Health Services sponsorizza visti H-1B?

Res-Care, Inc DBA BrightSpring Health Services ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Visualization Developer1$95.000
Mgr, Data Engineering1$147.805
Sr. Oracle Cloud Applications Developer1$130.645

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$95.000
FY20262$139.225

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Oracle Cloud Applications Developer$130.645
Livello IV
Louisville, KY12 mag 202615 giu 2026Certificato
Mgr, Data Engineering$147.805
Livello III
Westfield, IN2 gen 20262 giu 2026Certificato
Data Visualization Developer$95.000
Livello III
Louisville, KY29 set 20231 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).