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RESA Power, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
RESA Power, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $107.500.
RESA Power, LLC sponsorizza visti H-1B?
RESA Power, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Data Scientist II | 1 | — |
| M&A Analyst | 1 | $90.000 |
| Program Manager “ Synergies | 1 | $125.000 |
| Accountant | 1 | $65.000 |
| Engineering Manager | 1 | $230.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $90.000 |
| FY2025 | 1 | $125.000 |
| FY2026 | 2 | $147.500 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Manager | $230.000 Livello IV | Cerritos, CA | 5 gen 2026 | 12 gen 2026 | Certificato |
| Accountant | $65.000 Livello I | Boca Raton, FL | 30 set 2025 | 13 ott 2025 | Certificato |
| Program Manager “ Synergies | $125.000 Livello IV | Houston, TX | 2 gen 2025 | 6 gen 2025 | Certificato |
| Data Scientist II | $135.000–$145.000 Livello III | West New York, NJ | 16 giu 2023 | 1 ott 2023 | Ritirato |
| M&A Analyst | $90.000–$100.000 Livello I | Houston, TX | 8 giu 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).