Dati salariali H1B

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Richards, Layton & Finger, P.A.: stipendi e sponsorship H-1B

Richards, Layton & Finger, P.A. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $96.886.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWilmington, DE
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$96.886
Metà centrale degli stipendi$82.139–$111.634
Percentile dal 10° al 90°$82.139–$111.634

Richards, Layton & Finger, P.A. sponsorizza visti H-1B?

Richards, Layton & Finger, P.A. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Litigation Associate1$111.634
Associate Attorney1$111.634
Bankruptcy Associate1$82.139
Associate1$82.139

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$111.634
FY20262$82.139

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate$82.139–$269.000
Livello I
Wilmington, DE29 gen 202615 mag 2026Certificato
Bankruptcy Associate$82.139–$260.000
Livello I
Wilmington, DE8 dic 202524 apr 2026Certificato
Litigation Associate$111.634–$209.475
Livello II
Wilmington, DE8 mag 202315 mag 2023Certificato
Associate Attorney$111.634–$209.475
Livello II
Wilmington, DE19 apr 202324 apr 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).