Dati salariali H1B

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RigMore LLC: stipendi e sponsorship H-1B

RigMore LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $53.955.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$53.955
Metà centrale degli stipendi$44.814–$62.338
Percentile dal 10° al 90°$39.329–$67.367

RigMore LLC sponsorizza visti H-1B?

RigMore LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Videographer for Marketing1$35.672
Accountant1—
Operations Research Analyst1—
Logistics Analysts1$53.955
Market Research Analyst1$70.720

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$35.672
FY20251—
FY20263$62.338

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Market Research Analyst$70.720
Livello III
Houston, TX20 mag 20261 ott 2026Certificato
Logistics Analysts$53.955–$60.000
Livello I
Houston, TX6 mag 20261 ott 2026Certificato
Operations Research Analyst$57.075
part-time · Livello I
Houston, TX9 gen 202619 gen 2026Certificato
Accountant$59.280
part-time · Livello I
Houston, TX11 giu 20251 ott 2025Certificato
Videographer for Marketing$35.672
Livello I
Houston, TX13 ott 202323 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).