Dati salariali H1B

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RISA Tech, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

RISA Tech, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $123.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFoothill Ranch, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$123.000
Metà centrale degli stipendi$102.601–$124.173
Percentile dal 10° al 90°$90.362–$124.877

RISA Tech, Inc. sponsorizza visti H-1B?

RISA Tech, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Manager2$103.774
Senior Software Engineer1$123.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$82.202
FY20242$124.173

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager$125.346
Livello III
Foothill Ranch, CA17 apr 20241 ott 2024Certificato
Senior Software Engineer$123.000
Livello III
Foothill Ranch, CA11 apr 202418 set 2024Certificato
Product Manager$82.202
Livello II
Foothill Ranch, CA25 mag 20235 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).