Dati salariali H1B

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Rise Companies Corp: stipendi e sponsorship H-1B

Rise Companies Corp ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $163.624.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWashington, DC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$163.624
Metà centrale degli stipendi$156.186–$185.000
Percentile dal 10° al 90°$154.274–$212.000

Rise Companies Corp sponsorizza visti H-1B?

Rise Companies Corp ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Cloud Engineer2$155.124
Director of Engineering1$230.000
Lead Software Engineer, Platform1$170.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$230.000
FY20241$170.000
FY20251$153.000
FY20261$157.248

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Cloud Engineer$157.248–$193.000
Livello IV
Apex, NC25 mag 20261 giu 2026Certificato
Senior Cloud Engineer$153.000–$193.000
Livello III
Chantilly, VA11 nov 202411 apr 2025Certificato
Lead Software Engineer, Platform$170.000–$230.000
Livello IV
Aurora, IL29 nov 20235 dic 2023Certificato
Director of Engineering$230.000–$260.000
Livello III
Narberth, PA9 gen 202330 mag 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).