Home › Datori di lavoro › RiseIT Solutions Inc.

RiseIT Solutions Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

RiseIT Solutions Inc. ha presentato 53 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 50. Stipendio mediano offerto: $95.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

RiseIT Solutions Inc. sponsorizza visti H-1B?

RiseIT Solutions Inc. ha presentato 53 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)15%
• Livello II (qualificato)81%
• Livello III (esperto)2%
• Livello IV (pienamente competente)2%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Addison, TX22
• Malvern, PA3
• Morrisville, NC2
• Charlotte, NC2
• Raymond, OH2
• Plano, TX2
• Piscataway, NJ1
• Washington, DC1
• Parker, CO1
• Palo Alto, CA1
• McLean, VA1
• Pittsburgh, PA1
• Westborough, MA1
• Erie, PA1
• Richmond, VA1
• Akron, OH1
• Albany, NY1
• McKinney, TX1
• San Leandro, CA1
• Austin, TX1

Professioni

• Computer Programmers22
• Software Developers18
• Computer Systems Analysts7
• Data Scientists2
• Database Administrators1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Human Resources Specialists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).