Dati salariali H1B

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Risepoint LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Risepoint LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $152.536.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDallas, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$152.536
Metà centrale degli stipendi$150.053–$158.766
Percentile dal 10° al 90°$150.021–$165.545

Risepoint LLC sponsorizza visti H-1B?

Risepoint LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director, Partner Strategy & Analytics1$170.064
Sr. Data Warehouse Engineer1$150.071
Senior People Tech Partner1$150.000
Senior Manager, Financial Analytics1$155.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$150.071
FY20251$155.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Manager, Financial Analytics$155.000
Livello IV
Dallas, TX9 set 202521 nov 2025Certificato
Senior People Tech Partner$150.000
Livello II
Beaumont, TX18 set 202423 set 2024Certificato
Sr. Data Warehouse Engineer$150.071
Livello II
Frisco, TX31 mag 202430 set 2024Certificato
Director, Partner Strategy & Analytics$170.064
Livello III
Watertown, MA31 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).