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RJT Compuquest Inc. dba Apolid: stipendi e sponsorship H-1B
RJT Compuquest Inc. dba Apolid ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 9. Stipendio mediano offerto: $91.000.
Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.
RJT Compuquest Inc. dba Apolid sponsorizza visti H-1B?
RJT Compuquest Inc. dba Apolid ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 mag 2022. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Software Developer, Applications | 3 | $93.000 |
| Software Quality Assurance Engineer | 2 | $81.000 |
| Application Developer | 2 | $93.000 |
| Software Developer | 1 | $88.000 |
| Software Engineer | 1 | $135.200 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $84.500 |
| FY2024 | 6 | $94.000 |
| FY2025 | 1 | $81.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- San Diego, CA2
- Atlanta, GA1
- Austin, TX1
- Irving, TX1
- Sunnyvale, CA1
- Richfield, MN1
- St. Charles, IL1
- Minneapolis, MN1
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $88.000 Livello II | Atlanta, GA | 24 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Application Developer | $95.000 Livello II | Irving, TX | 11 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Application Developer | $91.000 Livello II | Austin, TX | 4 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer, Applications | $93.000 Livello II | Minneapolis, MN | 2 mag 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer | $135.200 Livello II | Sunnyvale, CA | 25 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Quality Assurance Engineer | $81.000 Livello II | San Diego, CA | 19 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Quality Assurance Engineer | $81.000 Livello II | San Diego, CA | 19 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer, Applications | $91.000 Livello II | St. Charles, IL | 19 apr 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer, Applications | $110.000 Livello III | Richfield, MN | 14 apr 2022 | 10 set 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).